Mit ausgeprägtem strategischem Denken, hoher fachlicher Expertise und einem starken Bewusstsein für gesellschaftliche Veränderungen führt er den Verein in seiner inhaltlichen und organisatorischen Entwicklung. Sein Leitbild ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft und dem Anspruch, kulturelle und soziale Bildungsarbeit nachhaltig zu stärken.
Als zentrale Führungspersönlichkeit verbindet Benjamin Wichert operative Verantwortung mit visionärem Weitblick. Er setzt Impulse, die den Verein strukturell voranbringen, fördert klare Prozesse und sorgt gemeinsam mit seinem Team dafür, dass Sway e.V. seine Wirkung kontinuierlich ausbaut.
Mit seiner offenen, lösungsorientierten Arbeitsweise schafft er Raum für neue Ideen, partnerschaftliche Kooperationen und wirkungsvolle Projekte. Seine Arbeit steht für Stabilität, Professionalität und den konsequenten Ausbau eines modernen, praxisnahen Trägers, der Menschen stärkt und kulturelle Teilhabe ermöglicht.